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下列情形中,當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有( )。

所屬題庫:初級會計總題庫
答案:下列情形中當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有...
題目介紹: 下列情形中當事人可以向人民法院提起勞動訴訟的有, 勞動爭議仲裁委員會不予受理?對勞動爭議的仲裁裁決不服?當事人一方堅決要求?終局仲裁裁決被人民法院裁定撤銷? 本題為多項選擇題收錄于初級會計總題庫題庫中。
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  • 根據支付結算法律制度的規定下列有關國內信用證的表述中不正確的是
  • 根據社會保險法律制度的規定下列有關職工基本醫療保險的表述中正確的有
  • 根據社會保險法的規定領取失業保險金必須滿足的條件有
  • 王某向劉某簽發一張支票票面金額為1萬元劉某向付款銀行提示付款時被告知出票人王某的賬戶中僅有4000元不足以支付票款根據支付結算法律制度的規定中國人民銀行應當對王某處以元的罰款
  • 根據支付結算辦法的規定辦理托收承付的收付雙方必須
  • 勞動合同被確認無效勞動者已付出勞動的用人單位應當向勞動者支付勞動報酬
  • 甲公司將一張銀行匯票背書轉讓給乙公司該匯票需加附粘單甲公司為粘單上的第一記載人丙公司為甲公司的前手丁公司為匯票記載的收款人根據票據法律制度的規定下列公司中應當在匯票和粘單的粘接處簽章的是
  • 下列各項中屬于用人單位可以隨時通知勞動者解除合同的情形有
  • 下列關于票據的說法中正確的是
  • 勞動爭議仲裁不收費
  • 根據票據法的規定支票的部分記載事項可以由出票人授權補記未補記前不得背書轉讓和提示付款則該記載事項為
  • 某出票人于10月20日簽發一張現金支票根據支付結算辦法的規定對該支票出票日期中月日的下列填法中符合規定的是
  • 根據人民幣銀行結算賬戶管理辦法的規定下列專用存款賬戶中經過中國人民銀行批準可以支取現金的有
  • 根據勞動合同法律制度的規定下列情形中職工不得享受當年的帶薪年休假的有
  • 根據票據法律制度的規定下列票據背書中屬于轉讓票據權利的背書有
  • 一般情況下存款人開立單位銀行結算賬戶自正式開立之日起一定期限后方可使用該賬戶辦理付款業務該期限為
  • 根據我國票據法的規定匯票持票人未按照規定期限提示承兌的產生的后果是
  • 下列各項中不屬于辦理支付結算應遵循的原則的是
  • 根據票據法律制度的規定下列有關掛失止付制度的表述中正確的有
  • 根據票據法律制度的規定下列背書行為無效的是
  • 勞動合同無效或部分無效的情形包括
  • 根據支付結算法律制度的規定下列賬戶的開立需要中國人民銀行核準的有
  • 根據勞動合同法律制度的規定下列各項中屬于勞動合同訂立原則的有
  • 根據票據法律制度的規定下列有關在票據上簽章效力的表述中正確的有
  • 根據支付結算法律制度的規定下列結算方式中個人不得使用的有
  • 一家水泥廠收益不景氣月底不能按時給職工發放工資故以生產的水泥每人100袋來抵頂當月工資廠長說你們賣多少賺多少就當工資了這也是合情合理的
  • 甲公司向乙公司簽發一張支票出票日期為貳零壹肆年肆月零壹日乙公司將該支票背書轉讓給丙公司丙公司在法定期限內向付款銀行提示付款被拒絕根據支付結算法律制度的規定丙公司最遲應于向甲公司主張權利
  • 對于勞動者不需事先告知即可解除勞動合同的用人單位不用支付經濟補償
  • 下列各項中屬于銀行承兌匯票的基本當事人的有
  • 根據支付結算法律制度的規定下列關于預付卡的表述中不正確的是
  • 根據規定單張記名預付卡資金限額不得超過元
  • 勞動者在用人單位連續工作滿10年勞動者提出或者同意續訂訂立勞動合同的除勞動者提出訂立固定期限勞動合同外應當訂立無固定期限勞動合同其中連續工作滿10年的起始時間應當自用人單位用工之日起計算包括勞動合同法施行前的工作年限
  • 勞動合同部分無效不影響其他部分效力的其他部分仍然有效
  • 預付卡發卡機構取得的客戶預付資金不是其自有資金應開立并與開戶銀行簽訂存管協議接受銀行監督
  • 下列各項中屬于勞動合同必備條款的有
  • 根據票據法律制度的規定下列各項中屬于無效支票的有
  • 根據支付結算法律制度的規定下列款項中可以使用托收承付方式辦理結算的是
  • 根據支付結算法律制度的規定下列各項中國有企業之間不能采用托收承付結算方式的有
  • 甲公司獲得乙公司背書轉讓的匯票一張該匯票出票人為丙公司承兌人為丁公司保證人為戊公司下列情形中甲公司可以在匯票到期日前行使追索權的是
  • 關于銀行卡下列表述正確的有
  • 職工在年休假期間工資收入不得少于正常工作期間工資的80%
  • 根據支付結算法律制度的規定托收承付的付款人有正當理由的可以向銀行提出全部或部分拒絕付款下列選項中托收承付的付款人可以拒絕付款的款項有
  • 下列主體中不能作為票據保證人的有
  • 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿3個月的試用期不得超過7天
  • 根據票據法律制度的規定下列有關銀行本票的表述中正確的有
  • 根據支付結算法律制度的規定下列支付結算的種類中沒有金額起點限制的有
  • 根據支付結算法律制度的規定下列票據喪失后不可以掛失止付的有
  • 根據票據法的規定被追索人在向持票人支付有關金額及費用后可以向其他匯票債務人行使再追索權下列各項中屬于被追索人可請求其他匯票債務人清償的款項有
  • 根據銀行結算管理辦法的規定銀行在收到存款人撤銷銀行結算賬戶的申請后對于符合銷戶條件的應在一定期限內辦理撤銷手續該期限是個工作日
  • 匯票的主題圖案為
  • 基本存款賬戶的存款人可以通過本賬戶辦理日常轉賬結算和現金繳存但不能辦理現金支取
  • 根據票據法的規定匯票的持票人沒有在規定期限內提示付款的其法律后果是
  • 甲公司從異地乙公司購進化妝品一批于2013年4月20日開出了10萬元的見票后3個月付款的商業承兌匯票支付該筆貨款則乙公司最遲向付款人提示承兌的期限是
  • 相對記載事項可以記載也可以不記載
  • 根據勞動合同法律制度的規定下列有關醫療期的表述中正確的有
  • 根據票據法的規定以下關于支票付款的有關說法不正確的是
  • 與勞動爭議事項有關的證據屬于用人單位掌握管理的用人單位應當提供用人單位不提供的應當承擔不利后果
  • 2010版票據號碼為位數字
  • A公司未按照規定支付員工馬某的社會保險費馬某發現后并沒有事先告知用人單位即離開了單位解除了勞動合同馬某的做法是正確的
  • 銀行工作人員在審查某票據時發現該票據存在下列疵瑕其中導致票據無效的有
  • 用人單位違反勞動合同法規定解除或者終止勞動合同的勞動者不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的用人單位應當依照勞動合同法規定的經濟補償標準的2倍向勞動者支付賠償金
  • 甲公司在與乙公司交易中獲匯票一張出票人為丙公司承兌人為丁公司戊公司為丁公司提供票據保證根據票據法律制度的規定下列各項中甲公司可以在匯票到期日前行使追索權的是
  • 甲公司向乙公司簽發一張金額為10000元的支票乙公司依法提示付款時甲公司賬戶上資金僅為6000元根據支付結算法律制度的規定下列表述正確的有
  • 在我國勞動仲裁是勞動爭議當事人向人民法院提起訴訟的必經程序
  • 2014年4月1日李某與甲公司簽訂了1年期的勞動合同合同中約定了試用期并約定試用期滿后工資為1200元當地最低工資標準為1000元根據勞動合同法的規定下列表述中正確的有
  • 根據人民幣銀行結算賬戶管理辦法的規定下列有關銀行結算賬戶的表述中正確的有
  • 仲裁時效期間從當事人簽訂勞動合同之日起計算
  • 勞動仲裁屬于解決勞動爭議的方法之一勞動仲裁參加人包括
  • 匯票被拒絕承兌被拒絕付款或者超過付款提示期限的不得背書轉讓
  • 甲市勞動局的轄區內有4家企業均因生產經營發生嚴重困難擬裁減人員根據勞動合同法律制度的規定應當提前30日向工會或者全體職工說明情況聽取工會或者職工的意見后裁減人員方案經向勞動行政部門報告方可以裁減人員的有
  • 根據支付結算法律制度的規定單位從其銀行結算賬戶支付給個人銀行結算賬戶的款項每筆超過的應向其開戶銀行提供相應的付款依據
  • 根據票據法律制度的規定下列關于公示催告的表述中正確的有
  • 根據結算法律制度的規定下列各項中不可以辦理現金支付的是
  • 下列有關單位銀行卡賬戶的資金管理符合賬戶管理辦法規定的有
  • 勞動合同解除或終止的用人單位應出具解除或者終止勞動合同的證明證明應當寫明勞動合同的期限解除或終止勞動合同的日期T作崗位在本單位的工作年限并在30日內為勞動者辦理檔案和社會保險關系轉移手續
  • 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病進行治療享受工傷醫療待遇下列費用中可以從工傷保險基金支付的有
  • 根據票據法律制度的規定下列有關銀行匯票的表述中正確的有
  • 按照銀行卡是否可以透支銀行卡可以分為
  • 存款人尚未清償其開戶銀行債務的可先申請撤銷該賬戶10天內還清銀行債務
  • 根據勞動合同法律制度的規定勞動者存在的下列情形中用人單位不得解除勞動合同的情形有
  • 根據規定臨時存款賬戶的有效期最長不得超過1年
  • 判斷題用人單位設立的分支機構不得作為用人單位與勞動者訂立勞動合同
  • 根據支付結算法律制度的規定下列各項中屬于作成票據保證時的相對記載事項的有
  • 用人單位應當向勞動者支付經濟補償的情形包括
  • 甲受乙脅迫開出一張以甲為付款人以乙為收款人的匯票之后乙將該匯票贈與丙丙又將該匯票背書轉讓與丁以支付貨款丙丁對乙脅迫甲取得票據一事毫不知情下列說法中正確的有
  • 無效勞動合同從訂立時起就沒有法律約束力
  • 根據相關法律制度的規定下列項目屬于票據和結算憑證上不得更改的項目是
  • 掛失止付不是票據喪失后采取的必經措施是一種暫時的預防措施最終要申請公示催告或提起普通訴訟
  • 為了防止勞動者違約用人單位招用勞動者可以要求勞動者提供一定的財產擔保
  • 下列選項中不屬于商業匯票的必須記載事項的是
  • 根據規定當事人申請勞動爭議調解必須提出書面申請
  • 根據我國票據法的規定匯票背書中未記載背書日期的確定票據的背書日期為
  • 勞動爭議仲裁案件受理后勞動合同履行地和用人單位所在地發生變化的應重新提出申請
  • 用人單位招用勞動者不得扣押勞動者的居民身份證和其他證件但可要求勞動者提供財產擔保
  • 下列選項中可以不支付對價而取得票據權利的有
  • 甲公司向乙公司開出面值15000元的支票支付貨款但甲公司賬面無款支付屬于空頭支票如能確定甲公司不是以騙取財物為目的人民銀行應當對甲公司處以的罰款額為元
  • 根據勞動合同法律制度的規定下列各項中勞動者不需要事先告知即可解除勞動合同的有
  • 支票出票人必須按法定要求記載有關事項其中不屬于必須記載事項的是
  • 用人單位應當自勞動合同簽訂之日起30日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記
  • 根據支付結算法律制度的規定下列各項中屬于當事人簽發委托收款憑證時必須記載的事項的有
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